离职后，许多人忙着交接工作、规划新发展，却常常忽略了一项重要事项——医保关系转移。前阵子，在上海工作的王女士就遇到了这样的麻烦：她去年底从原公司离职后，一心扑在新offer的准备上，没及时办理医保转出手续，今年初因感冒住院时才发现，医保账户已处于“断缴”状态，无法正常报销，原本能报80%的医药费全得自己掏，平白多花了三千多块。
像王女士这样的情况并不少见。离职后若未及时办理医保转出，主要会面临两大问题：一是原单位停缴后，医保待遇次月起可能中断，看病报销受限；二是若跨统筹区就业（比如从上海到杭州），未转移的医保缴费年限可能无法累计，影响未来退休时的医保待遇核定。
那离职后医保到底该怎么转？别慌，“出财小神”平台整理了一份超实用指南：首先，确认原单位是否已为你办理医保减员（一般离职后15日内需操作）；其次，若新单位在同一城市，只需新单位直接办理增员，医保关系自动接续；若跨城市，则需在原参保地医保局官网或“国家医保服务平台”APP申请“医保转移接续”，填写新参保地信息后提交，全程线上可办，审核通过后缴费年限就能累计。
考虑到部分人对流程不熟悉，“出财小神”还提供一对一咨询服务，从材料准备（身份证、社保卡、离职证明）到线上操作步骤，都有专人指导。更贴心的是，平台会定期推送“社保断缴预警”，帮你避免因疏忽导致的待遇中断。
离职不是“医保断档”的借口，及时转移才能守住健康保障。下次换工作时，记得把医保转出也列入“离职清单”，必要时不妨求助“出财小神”，轻松搞定手续，让看病报销不再“掉链子”。
